言葉になりきらないものを、すくい上げる。
採用記事と社員インタビューを中心に、
会社の魅力を言葉にしています。
何をしているのか
企業の採用コンテンツ制作（社員インタビュー・記事制作）を中心に、
取材・ライティングを行っています。
「雰囲気がいい」「人が魅力的だ」といった言葉だけでは、伝えにくい価値を、
具体的なエピソードとして言語化することを大切にしております。
なぜこの仕事をしているのか
これまで多くの社員インタビューを通して感じてきたのは、
どの会社にも、その会社らしさがきちんとあるということです。
ただ、それは「お客様第一」や「アットホーム」といった
言葉だけでは、うまく伝わらないことが多い。
実際に話を聞いていくと、そこには、
悩みながら向き合った時間や、試行錯誤の積み重ねがあります。
最初は受け入れてもらえなかったお客様に、
誠実に向き合い続けたことで、最後に「ありがとう」と言ってもらえた。
そんなエピソードの中にこそ、
その会社の考え方や、仕事の軸が表れていると感じています。
だからこそ、表面的な言葉ではなく、
その背景にある“実感”をすくい上げることを大切にしています。
どのように向き合っているか
インタビューでは、あらかじめ用意された言葉ではなく、
その人の中にある言葉を引き出すことを大切にしています。
お客様との関わり方や、印象に残っている出来事、
うまくいかなかった経験なども含めて、丁寧に話を伺います。
ときには「この話、載せて大丈夫ですか？」と聞かれることもありますが、
掲載の可否は制作側で調整する前提で、まずは安心して話していただけるようにしています。
そうして出てきた言葉の中から、
その会社らしさが伝わる形を探していきます。
できること
・社員インタビュー記事の企画・制作
・採用コンテンツの構成設計
・既存記事のリライト／改善
採用サイトや企業メディア向けに、
社員インタビュー記事の制作を行ってきました。
一人ひとりの言葉の中から、その会社らしさが伝わるエピソードを拾い、
応募者に届くかたちに整えることを大切にしています。
最後に
会社の魅力は、外からつくるものではなく、
すでに中にあるものだと思っています。
それを言葉として届けることで、
必要としている人に届くきっかけをつくれたら嬉しいです。
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